Bước sang tháng 5/2026, nhiều quy định pháp luật quan trọng chính thức được triển khai, tác động trực tiếp đến người lao động, hoạt động quản lý nhà nước cũng như thương mại quốc tế.
Dưới đây là những điểm đáng chú ý:
🔹 Mở rộng quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung
Từ ngày 10/5/2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP có hiệu lực, mang đến nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
Người tham gia được tự do lựa chọn tham gia, tạm dừng hoặc chấm dứt theo thỏa thuận với doanh nghiệp; đồng thời được hưởng chế độ chi trả và ưu đãi thuế thu nhập cá nhân. Đáng chú ý, khoản đóng góp vào quỹ hưu trí còn được khấu trừ trước khi tính thuế, góp phần giảm gánh nặng tài chính trước mắt.
Bên cạnh đó, người lao động có quyền theo dõi, yêu cầu minh bạch thông tin, được bảo mật dữ liệu cá nhân, chuyển đổi quỹ hưu trí khi cần thiết và chủ động chỉ định người thừa kế. Cơ chế này giúp tăng tính linh hoạt và an toàn cho khoản tích lũy dài hạn.
Hình ảnh tuyên truyền các chính sách BHXH và BHYT tại nhà văn hóa thôn Ích Phú.
🔹 Hai luật mới chính thức áp dụng từ 1/5/2026
Tháng 5 ghi nhận sự có hiệu lực của Luật Bảo hiểm tiền gửi 2025 và Luật Giám định tư pháp 2025.
Với Luật Bảo hiểm tiền gửi 2025, quy định mới làm rõ thời điểm phát sinh nghĩa vụ chi trả bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi người gửi tiền trong các tình huống tổ chức tín dụng gặp rủi ro hoặc bị kiểm soát đặc biệt.
Luật Giám định tư pháp 2025 đặt ra khung thời gian giám định rõ ràng hơn, tối đa từ 2 đến 4 tháng tùy mức độ phức tạp, góp phần nâng cao hiệu quả xử lý các vụ việc pháp lý.
🔹 Cập nhật quy tắc xuất xứ hàng hóa trong EVFTA
Thông tư 14/2026/TT-BCT (hiệu lực từ 10/5/2026) điều chỉnh cơ chế chứng nhận xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định EVFTA.
Điểm nổi bật là mở rộng hình thức tự chứng nhận xuất xứ, giúp doanh nghiệp linh hoạt hơn trong xuất nhập khẩu. Hàng hóa Việt Nam và Liên minh châu Âu có thể được hưởng ưu đãi thuế quan khi đáp ứng các điều kiện về chứng từ, trong đó có những trường hợp không cần nộp C/O theo quy định đặc biệt.
Điều này góp phần giảm thủ tục hành chính, thúc đẩy thương mại song phương.
🔹 Quy định mới về chi tiêu hành chính theo cơ chế tự chủ
Nghị định 75/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/5/2026) quy định rõ hơn việc sử dụng kinh phí quản lý hành chính trong các cơ quan nhà nước.
Các khoản chi được xác định cụ thể, bao gồm:
Tiền lương, phụ cấp và phúc lợi cho cán bộ, công chức
Chi thi đua, khen thưởng
Chi hoạt động thường xuyên như hội nghị, công tác phí, thông tin tuyên truyền
Chi bảo trì, mua sắm trang thiết bị và nghiệp vụ chuyên môn
Quy định này nhằm tăng tính chủ động, minh bạch và hiệu quả trong quản lý ngân sách nhà nước.
Những chính sách mới trong tháng 5/2026 không chỉ mở rộng quyền lợi cho người dân, đặc biệt là người lao động, mà còn hoàn thiện khung pháp lý trong nhiều lĩnh vực then chốt. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội trong giai đoạn mới.
